完善考核指标量化 促进履职尽责到位
老河口市疾控中心为有效促进履职尽责工作,日前,根据各科室职责结合工作实际,通过与各业务科室充分沟通交流,对各项业务绩效考核指标进行反复讨论、修订,量化细化30余项工作,使得考核过程更加具体化,操作性更强。写在纸上,落实在行动中,中心组织专班每月定期考核并将考核结果与绩效工资挂钩,充分调动了广大职工的工作积极性,为圆满完成各项疾病预防控制工作任务奠定了坚实的基础。
打印
关闭
老河口市疾控中心为有效促进履职尽责工作,日前,根据各科室职责结合工作实际,通过与各业务科室充分沟通交流,对各项业务绩效考核指标进行反复讨论、修订,量化细化30余项工作,使得考核过程更加具体化,操作性更强。写在纸上,落实在行动中,中心组织专班每月定期考核并将考核结果与绩效工资挂钩,充分调动了广大职工的工作积极性,为圆满完成各项疾病预防控制工作任务奠定了坚实的基础。