抓实日常管理考核，促进疾控工作有效落实
为了进一步落实岗位职责和工作目标，确保各项目标任务圆满完成，老河口市疾控中心抓实日常管理考核工作。
中心办公室通过实行认真研究分析绩效考核中日常管理考核事项，将日常管理考核月考改成日小考、月大考，落实精细化管理和常态化管理，做到得分亮成绩、扣分有实据，考核结果客观、公正严谨。日常管理考核结果应用于绩效工资发放，压力得以有效传导，精细管理见到成效。
今后，老河口市疾控中心将不断探索和研究日常管理考核的方略，通过管理营造出求真务实、开拓创新、自我加压、奋发有为的工作环境，从整体上提升了疾控工作的质量和效率。
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