繁體|手机版|无障碍阅读|使用帮助

湖北省疾病预防控制中心

加大青年人才培养 推进疾控事业发展

{InfoData.top_title}

时间:2016-07-29 08:00:00来源:王玉涵  点击量:
分享到:
字号:

为进一步加强疾病预防控制工作体系建设,提升优秀青年人才的综合能力素质,林区疾控中心于7月份启动了“青年人才培养”活动,将青年人才培养作为事业发展的“希望工程”,力争以三年为周期,培养一支综合素质好、业务能力强、学历层次高、技能水平优、具有不同专业结构、合理年龄梯次,开拓进取、甘于奉献、精干高效的青年骨干人才队伍。

在培养措施上,疾控中心采取“分类培养、联合打造”的模式加强对青年专业技术人才的培养,一是重视青年人才的思想教育,坚定理想信念。通过观影等形式,坚定青年理想信念,进而帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。二是帮助青年人才找准定位,培养实用技术人才。通过实行轮岗学习,使青年人才加强对其他业务知识的了解和熟悉,在单位扎下根找准定位,挖掘优点,扬长避短。三是加强青年人才实训教学,培育高素质人才。通过开展青年下基层活动和多种形式的交流互动,进一步提高技能操作及现场实践能力,避免说外行话,干外行事。加强业务工作“传帮带”,促进知识理解和掌握为青年选定各个岗位能力过硬、业务素质优良的“导师”,在业务工作进行“面、手把手”帮教和指导。五是建立考试制度,通过“月考、半年考、年终考”的理论测试、学习授课、技能比武等形式,促进青年边干边学,边学边干,学以致用。

在采取措施的同时,争取以3年的时间达到既定目标。一是试用期及学习期结束后,具有本岗位一般业务水平,在带教老师的指导下,可以完成一般的业务工作。二是新入职人员在工作3年后,达到独立完成工作的能力。三是经过3年的培养,具备从事本岗位资格的能力、对基层指导及教学的能力、能单独负责和承担一门专业的能力、单人和多人合作科研的能力、能创新开展一门工作的能力,为疾控事业发展创造良好的环境。

 打印   关闭 

相关推荐